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電氣元器件及壓接培訓展示臺

作者:梁澤松  來源:公司內部 
發表時間:2018-03-19 15:57:08  點擊:99  字體顯示:【大】   【中】   【小】
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青整電子是一家在員工的待遇和培訓方面屬于同行類比較優秀的公司,特別是在員工的培訓方面,公司更是傾盡全力的給予員工最好的培訓環境。車間有新進員工入職時,因為新進的員工不管是在技術方面還是生產方面幾乎是零起步,這樣一來,公司領導就倡導老員工在生產建設方面提出好的建議和好的想法,集思廣益為車間貢獻一份自己的力量,這一舉措得到了車間員工的積極響應,大家都想為公司的發展獻出自己的力量。

快乐飞艇官网 車間人員張允勝,利用自己多年的工作經驗,在生產區域建立了一個器件展示柜,將常用的器件,端子,壓接完的線束成品做成了一個展覽臺,展覽臺所放置的器件等都是嚴格按照工藝指導書進行標注,詳細的注明了什么器件,什么端子,什么端子壓接完成后應該是什么樣子,并在經過檢查無誤后召開全體生產員工生產會議,當面對展覽臺進行講解,重點闡述器件的功能,器件一般用在什么位置,所產生的作用是什么,端子應該如何壓接,壓接時候應該注意什么,壓接完成后又應該是個什么樣子的,新同事從學習中慢慢對自己的工作有了更深刻的認識,老員工再次鞏固了自己的業務知識,大家從學習中知道自己應該怎么干好自己的工作,從學習中知道這個器件和那種器件具體是做什么用的,更從學習中知道生產出來的線束和器件完成制作后是什么樣子。大大提高了同事們的學習效率,讓員工更快的了解了當前的工作和工作中所需要注意的問題。

這個展示臺是一個很好的創新,它不僅僅是一個展示臺,更是我們青整員工智慧的結晶,是同事們團結努力的結果,是同事們在工作中互幫互助的充分表現,是一個公司廠風廠貌的一種體現。我們的同事們,在工作之余鉆研生產技術,能及時的發現問題,及時的提出問題,并自我研究如何解決問題。在工作中一旦有問題,首先想到的是如何解決問題,不能徹底解決的問題如何去改善問題,一種積極向上的工作思想在青整蓬勃發展,由老員工影響新員工,不斷的將這以傳統傳承和發展,由老員工帶動新員工不斷改進完善生產技術,這種氛圍是一個優秀的公司所需要的生產氛圍,這種生產氛圍可以讓工作事半功倍,可以讓枯燥的工作變得多姿多彩,更能增加員工的自我成就感。

贊美我們的員工,是你們的聰明才智讓我們的工作變得如此簡單,是你們的不斷開拓使我們的公司能在高速發展的社會環境中持續穩定的發展,你們的這種不斷開拓持續發展的精神會激勵我們的員工不斷進步,為公司發展做出新的貢獻。



                                                                                            生產部  梁澤松




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